Dinamicas de grupo para adultos divertidas

Dinamicas de grupo para adultos divertidas

actividades de grupo divertidas para adultos

Conseguir que todos los miembros de un grupo se pongan de acuerdo sobre qué hacer puede ser complicado. Algunos querrán relajarse, otros querrán probar algo nuevo y otros no querrán hacer nada en absoluto. Nosotros podemos ayudarte a dar opciones, ya que tenemos un montón de ofertas de actividades divertidas para grupos de adultos. ¿Y quién sabe? Puede que incluso adquieras nuevas aficiones por el camino.

Si hay algo que nos une a todos, es nuestro amor por una buena comida. ¿Y quién no ha soñado alguna vez con crear una complicada cena desde cero, tostar sus propios granos de café o enlatar sus propias conservas? Las clases de cocina son la solución, y hay una clase para cada gusto. Antes de ir, asegúrese de consultar nuestra práctica guía para elegir la clase de cocina adecuada.

Tomar un día de spa nunca está de más, pero no hace falta pensar ni esforzarse mucho para recibir un masaje. Para una experiencia más gratificante (y romántica), apunte a su grupo a una clase de masaje para parejas, idealmente con su pareja. Estas clases, que suelen durar una o dos horas, son impartidas por terapeutas titulados y se centran en técnicas fáciles de repetir que alivian el estrés y la tensión. La promesa de un masaje, al fin y al cabo, es una buena manera de conseguir que tu pareja limpie la acera o haga por fin algo con esos lobos.

actividades de formación de equipos para adultos

Hay cuatro tipos principales de actividades de creación de equipos, que incluyen: Actividades de comunicación, actividades de resolución de problemas y/o toma de decisiones, actividades de adaptabilidad y/o planificación, y actividades centradas en el fomento de la confianza. La idea es realizar varias actividades que sean divertidas y desafiantes, y que además tengan el «efecto secundario» de crear habilidades de trabajo en equipo que puedan ayudar a mejorar el rendimiento y la productividad de los empleados en la oficina. En esta primera entrega, echaremos un vistazo a 10 actividades de creación de equipos muy eficaces y divertidas, diseñadas para mejorar la comunicación y las habilidades de resolución de problemas. Estas 10 actividades de creación de equipos harán que su empresa esté en camino de construir un equipo de compañeros que trabajen bien juntos, sean productivos y tengan un enfoque renovado.

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Comience haciendo que cada miembro del equipo escriba en secreto dos verdades sobre sí mismo y una mentira en un pequeño trozo de papel – ¡No revele a nadie lo que ha escrito! Una vez que cada persona haya completado este paso, deja de 10 a 15 minutos para una conversación abierta -como en un cóctel- en la que todos se preguntan sobre sus tres preguntas. La idea es convencer a los demás de que tu mentira es en realidad una verdad, mientras que, por otro lado, intentas adivinar las verdades/mentiras de los demás haciéndoles preguntas. No reveles tus verdades o mentiras a nadie, ¡incluso si la mayoría de la oficina ya lo ha adivinado! Tras el periodo de conversación, reúnanse en un círculo y repitan una por una cada una de sus tres afirmaciones y que el grupo vote cuál creen que es la mentira. Puedes jugar a este juego de forma competitiva y conceder puntos por cada mentira que se adivine o por dejar perplejos a los demás jugadores con tu propia mentira. Este juego ayuda a fomentar una mejor comunicación en la oficina, además de permitirte conocer mejor a tus compañeros de trabajo.

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actividades de creación de equipos distanciamiento social

Independientemente de si eres el líder del equipo o un colaborador individual, prueba una de las siguientes actividades en una de tus próximas reuniones. Todas las actividades que se indican a continuación no requieren ninguna preparación y tardan menos de 10 minutos en realizarse.

1) ¡Quieto! Es difícil que una videollamada transcurra sin que la pantalla de alguien se congele en una posición incómoda. Convierta esta triste realidad en un juego tratando de engañar al otro para que piense que está congelado. Detente a mitad de la frase en una posición incómoda y mantenla. Si alguien dice: «Parece que Juan está congelado», ¡es un punto para ti!    ¿Se ha congelado la pantalla de tu compañero de trabajo en una posición incómoda? Haz una captura de pantalla o una foto y guarda una colección de equipo de las mejores congelaciones incómodas.

2) Palabra del día.  Al principio de cada reunión, elige una palabra del día, como «pepino». A ver quién puede introducir la palabra en la conversación sin que los demás se den cuenta: «Realmente creo que si hacemos un pepino en el sistema con un poco de inversión extra, todo funcionará mucho más rápido». Si pillas a alguien usando la palabra… grita: «¡Palabra del día!». (Bonificación: también puede hacer que el equipo se concentre más en lo que se dice).

pequeñas actividades divertidas para los empleados

Las actividades de creación de equipos se han convertido en una parte esencial de la cultura empresarial. En el mundo actual, si una empresa necesita prosperar, el primer y principal requisito es tener una cultura de trabajo en equipo dentro de la organización. Cuando todos los empleados se unen y trabajan en sintonía, podemos decir que la empresa va en la dirección correcta.

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Por ello, muchas organizaciones están tomando todas las medidas posibles para unir al equipo, y las actividades de creación de equipos desempeñan un papel muy importante en ese proceso. Hay varios juegos de creación de equipos, como el lanzamiento de huevos, el trivial de la oficina, la sala de escape, etc., que se pueden organizar para acercar a los equipos. Al mismo tiempo, estos juegos pueden jugarse con equipos más pequeños.

Por lo tanto, para ayudarle a fortalecer sus equipos aumentando su confianza y seguridad mutua, he enumerado las 20 mejores actividades de creación de equipos. Además, estas actividades también enseñarán habilidades que sus empleados podrán utilizar en su vida profesional y personal.

CÓMO JUGAR: Forme grupos de dos personas y haga que se sienten una detrás de la otra. Pida a la persona con la imagen que la describa a su compañero sin decir lo que hay en la imagen.

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