Dinamicas de grupo para conocerse

Dinamicas de grupo para conocerse

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Sin embargo, hay algunas actividades de creación de equipos que su gente realmente disfrutará. Algunas de ellas sólo requieren unos minutos, otras pueden llevar horas. Unas pocas tendrán un impacto en su comunicación, mientras que otras mejorarán las habilidades de colaboración.

En este artículo comparto una enorme lista de estas actividades de creación de equipos. Utilícelas libremente en su próximo retiro de equipo, escapada de fin de semana del equipo o actividades después de la oficina. Incluso el equipo más creativo de profesionales del marketing, que utilice el mejor CRM para su agencia de marketing, no podrá ser productivo si sus habilidades de colaboración son deficientes.

Las actividades de interior, por el lugar en el que se realizan, suelen tener un carácter muy diferente al de las actividades de exterior. Por lo general, estas actividades se llevan a cabo en el horario habitual de la oficina o, como mucho, en un fin de semana. Si estás en un retiro de equipo, tus actividades serán en gran parte al aire libre, no dentro de los confines de alguna sala de conferencias.

Una actividad sencilla pero significativa que establece el tono de un evento y crea consenso sobre los valores compartidos. Los equipos hacen una lista de lo que les importa en una pizarra. Perfecto para el inicio de un evento o taller.

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«Rompehielos». El mero nombre es suficiente para una recepción helada en muchos lugares de trabajo. El concepto -juegos breves y sencillos para preparar nuestro cerebro para la planificación y la resolución de problemas- suele ser descartado o pasado por alto por los directivos. Pero está demostrado que los beneficios de los juegos para romper el hielo hacen que merezca la pena dedicarles tiempo.

Este último punto es crucial, sobre todo cuando la actividad precede a una reunión de resolución de problemas o de lluvia de ideas. Los rompehielos fomentan lo que los expertos en el lugar de trabajo denominan seguridad psicológica, es decir, crean una atmósfera en la que los compañeros se sienten libres para hablar, cuestionar, contribuir y criticar, sin miedo a la censura.

Un error común es suponer que todos los ejercicios para romper el hielo sirven para lo mismo, de una manera «única». Por el contrario, hay muchos tipos y estilos de rompehielos, cada uno orientado a grupos y resultados concretos. Es más inteligente pensar en ellos como en un juego de palos de golf, cada uno diseñado para determinadas condiciones.

Para empezar, existen los «rompehielos introductorios», en los que los participantes son desconocidos al comienzo de la sesión, y el «hielo» es simplemente el hecho de que aún no se conocen. En un entorno de trabajo a distancia, estas herramientas son cada vez más valiosas.

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«Conocer a otra persona implica sentir curiosidad por saber de dónde viene, quién es». -Penelope Lively, novelista Dibuja tu escudoEste juego es una forma estupenda de que los jugadores se presenten a sí mismos y a sus colegas. Es especialmente divertido para las personas que creen que ya se conocen muy bien: ¡casi siempre hay al menos algunas sorpresas! A veces, estas nuevas pepitas de sabiduría pueden tener un efecto inmediato en las relaciones, los proyectos actuales o los retos de los empleados. Como hay que dibujar, en lugar de explicar, sirve para temas como la resolución de problemas, el pensamiento creativo y la innovación. El ejercicio del Escudo de Armas permite a los participantes presentarse a sí mismos y a sus colegas, especialmente a los grupos que creen que ya se conocen muy bien. Casi siempre los participantes descubren algo sobre sus colegas de lo que no tenían ni idea. En ocasiones, esta revelación tiene una aplicación inmediata y directa al proyecto o reto actual de otro participante.

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Cuando se trata de algunos juegos divertidos para conocerse para romper el hielo y disfrutar de la compañía de los demás, hay 17 juegos clásicos para conocerse que puedes probar como rompehielos para la formación de equipos o para hacer nuevos amigos.

De hecho, existe la opinión de que la sociedad electrónica actual ha dificultado cosas como la comunicación humana cara a cara y la capacidad de relacionarse con la gente en la vida real. Por lo tanto, existe una necesidad real de estos juegos «rompehielos» de propósito especial para grupos grandes o para actividades de creación de equipos que ayuden a facilitar la comunicación y los buenos momentos.

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Los criterios comunes de los juegos para romper el hielo están relacionados con la idea de que todos los intercambios deben ser divertidos, no amenazantes, muy interactivos, sencillos y fáciles de jugar y orientados a los resultados. Al mismo tiempo, el lugar donde se realicen estas actividades debe ser siempre un ambiente cómodo y relajado, con miembros que lleven ropa cómoda y alguien elegido para dirigir el grupo. Mientras tanto, el facilitador o líder debe ser siempre conciso y claro al compartir los detalles de estos 17 juegos para conocerse, con instrucciones fáciles de seguir.

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