Juegos para romper el hielo

Juegos para romper el hielo

juegos para romper el hielo para el zoom

«Rompehielos». El mero nombre es suficiente para una recepción helada en muchos lugares de trabajo. El concepto -juegos breves y sencillos para preparar nuestro cerebro para la planificación y la resolución de problemas- es a menudo descartado o pasado por alto por los directivos. Pero está demostrado que los beneficios de los juegos para romper el hielo hacen que merezca la pena dedicarles tiempo.

Este último punto es crucial, sobre todo cuando la actividad precede a una reunión de resolución de problemas o de lluvia de ideas. Los rompehielos fomentan lo que los expertos en el lugar de trabajo denominan seguridad psicológica, es decir, crean una atmósfera en la que los compañeros se sienten libres para hablar, cuestionar, contribuir y criticar, sin miedo a la censura.

Un error común es suponer que todos los ejercicios para romper el hielo sirven para lo mismo, de una manera «única». Por el contrario, hay muchos tipos y estilos de rompehielos, cada uno orientado a grupos y resultados concretos. Es más inteligente pensar en ellos como en un juego de palos de golf, cada uno diseñado para determinadas condiciones.

Para empezar, existen los «rompehielos introductorios», en los que los participantes son desconocidos al comienzo de la sesión, y el «hielo» es simplemente el hecho de que aún no se conocen. En un entorno de trabajo a distancia, estas herramientas son cada vez más valiosas.

¡kahoot!

Los empleados se estremecen al pensar en las reuniones. Es posible que hayas visto memes como «otra reunión que podría haber sido un correo electrónico» inundando el mercado. Esto no es inusual. Con trabajos de alta presión, que permiten a los empleados mantenerse a duras penas a flote, las reuniones mal organizadas se sienten como una molestia más. Incluso los altos directivos se sienten así. El 71% de los altos directivos afirma que las reuniones son improductivas e ineficaces. (fuente).

->  Cine on line gratis en español sin cortes

Pero, por otro lado, las reuniones son esenciales. Fomentan la creatividad, la innovación y regulan la comunicación entre los compañeros de trabajo. Las sesiones refuerzan los equipos y propician la libre circulación de ideas y opiniones. También permiten a los empleados conocerse a un nivel más profundo.

Pero, ¿cómo se llega a este punto? ¿Cómo se inculca el espíritu de trabajo en equipo entre los empleados? Como demuestran los estudios, celebrar reuniones tres veces por semana no es la respuesta. Sin embargo, la necesidad de llevar a cabo reuniones que no sean aburridas, sino que enseñen a los empleados habilidades, es la necesidad del momento.

Los juegos para romper el hielo con zoom pueden y deben llevarse a cabo en los lugares de trabajo. El objetivo principal de los juegos para romper el hielo en el trabajo es conseguir que la gente se conozca. Como su nombre indica, la palabra «icebreaker» significa romper el hielo o los muros que las personas pueden tener a su alrededor.

1000 tarjetas blancas en blanco

Según nuestro Informe sobre el compromiso de los empleados de 2017, solo el 24% de los trabajadores se siente conectado con sus compañeros. En otras palabras, más de tres de cada cuatro empleados de la organización media se sienten al menos un poco aislados.  Teniendo en cuenta esto, tal vez sea el momento de dar una oportunidad a los juegos para romper el hielo.

Una de las formas más sencillas de que las organizaciones se aseguren de que sus empleados establezcan vínculos más estrechos es haciendo un uso liberal de los juegos para romper el hielo en la oficina, que son actividades cortas y sencillas creadas para ayudar a la gente a conocerse a nivel personal.

->  Mesa ping pong exterior segunda mano

Los juegos divertidos para romper el hielo pueden servir para que los nuevos empleados se sientan cómodos con sus nuevos compañeros de trabajo. También pueden utilizarse para ayudar a los empleados veteranos a conocer a los compañeros con los que rara vez o nunca interactúan.

En estas situaciones, no sólo puede ser difícil para los empleados veteranos conocer a los compañeros que trabajan en otros departamentos, sino que también puede ser bastante difícil para los nuevos contratados hacer la transición a la empresa sin problemas.

Como señala nuestra investigación anterior, los compañeros de trabajo son lo primero que les gusta a los empleados de su trabajo. Cuando las empresas no apoyan las iniciativas de creación de equipos -o al menos cuando no les dan prioridad-, tanto los empleados veteranos como los novatos tienen menos probabilidades de tener amigos en el trabajo.

preguntas

Mientras recorría mis redes sociales esta semana, me di cuenta de la tendencia de que cada vez más empresas tecnológicas anuncian un cambio permanente hacia un enfoque híbrido o incluso «primero remoto» para un futuro indefinido. A medida que las empresas miran al 2021 y toman sus decisiones de presupuesto y recursos, no es un misterio por qué muchas están optando por reducir la inversión en espacios físicos y duplicar la infraestructura de trabajo remoto si su modelo de negocio lo permite. Eso significa que muchas de sus reuniones se trasladarán online a Zoom, Microsoft Teams, WebEx, Skype o cualquiera de las aplicaciones de videoconferencia disponibles.    Como expertos en reuniones semanales eficaces, nuestros clientes nos preguntan a menudo cuáles son los mejores elementos para romper el hielo en las reuniones virtuales.    Así que hemos recopilado una lista de los mejores rompehielos de Zoom para que aumente el compromiso y la productividad en su próxima reunión de equipo.

->  La vida es maravillosa frases

Eso significa (lo has adivinado) que todas esas reuniones de Zoom y el trabajo a distancia también están aquí para quedarse. Si te das cuenta de que las reuniones de tu equipo se están volviendo aburridas y el equipo se está retirando, podría ser el momento de cambiar tu reunión y traer un rompehielos de Zoom, y no estoy hablando del tipo de rompehielos que mi hijo de 5 años hace con su clase de jardín de infancia en Zoom (aunque, si quieres ver lo que los niños están haciendo en estos días, echa un vistazo a Go Noodle). Aunque las actividades virtuales serán diferentes para tu equipo, el objetivo del rompehielos (o a veces del rompehielos) es el mismo: dinamizar e involucrar al equipo.    Un buen rompehielos puede hacer que la reunión sea más divertida.

Entradas relacionadas

Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad